Sie haben schon vieles bewegt – jetzt suchen Sie Aufgaben, die mehr bewegen. Die Versorgung verändern, Energie weiterdenken, Wassersysteme voranbringen. Deshalb sollen Sie bei uns wirken. Um mit Ihrer Erfahrung, Ihrem Können und Ihrem Antrieb, den Unterschied zu machen.
Neugier trifft Tatendrang
Wir sind wie Sie. Wir sind Menschen, die aus Überzeugung an Lösungen für die Versorgung von Morgen arbeiten. Die den Austausch suchen, über klassische Disziplinen hinaus weiterdenken und immer diesen Funken Neugier spüren, ein gutes Ergebnis noch besser zu machen. Deshalb finden Sie bei uns ein Umfeld, in dem wir Vertrauen schenken, Raum geben und Kultur wichtiger nehmen als Hierarchie. Denn Teamgeist zeigt sich im Miteinander – nicht im Organigramm.
Gute Bedingungen
für gute Arbeit.
Zukunft gestalten, nicht verwalten.
Bei Tilia arbeiten Sie an Projekten, die Wirkung zeigen – für Städte, Unternehmen und ganze Versorgungssysteme. Wir treiben die Energiewende voran, begleiten Organisationen bei ihrer Transformation und schaffen Lösungen, die bleiben.
Leistung, die sich lohnt.
Wir zahlen attraktiv und erkennen an, was Sie leisten. Neben einem sehr guten Grundgehalt profitieren Sie von variablen zusätzlichen Boni und einer betrieblichen Altersvorsorge. Ob Poolfahrzeug, Jobrad oder Zuschuss fürs mobile Arbeiten: Wir unterstützen, was Ihr Leben leichter macht.
Arbeit, die ins Leben passt.
Vollzeit, Teilzeit, Flexibilität in der Tagesplanung oder sogar ein Sabbatical – wir finden das Modell, das zu Ihrer Lebensphase passt. Denn nur wer genug Raum hat, kann auch Großes bewegen.
Entwicklung in alle Richtungen.
Karriere bei Tilia heißt: eine nachhaltige berufliche Entwicklung, in der Sie sich nach Kompetenzfeld oder nach Hierarchie entwickeln können. Ob Sie in unserem Karrierenetz als Fachexperte Verantwortung übernehmen, Projekte und Teams führen oder neue Geschäftsfelder aufbauen – wir ermöglichen Ihnen Wege, die zu Ihrem Können und Ihrem Antrieb passen.
Kultur, die verbindet.
Wir leben eine offene, wertschätzende Zusammenarbeit mit ehrlichem Austausch, Transparenz und Vertrauen. Das ist keine Phrase, sondern unsere DNA. Persönliche Meetings mit der Geschäftsführung, aktiver Wissenstransfer unter den Kollegen und ein echter und ernst gemeinter Austausch machen aus unserer Kultur ein Selbstverständnis.
Gesund arbeiten, ganzheitlich denken.
Wir fördern körperliche und mentale Stärke – mit Rückenschulungen, Resilienztrainings und Coachings rund um gesunde Führung und Zusammenarbeit. Denn nachhaltige Energie beginnt nicht im Netz, sondern bei uns selbst.
Eine Bewerbung ist ein sehr persönliches Kennenlernen.
So läuft sie bei uns ab.
Bewerbung
Ob Sie sich auf eine konkrete Stelle bewerben oder initiativ auf uns zukommen – beides ist willkommen. Besuchen Sie einfach unser Jobportal und laden Sie Ihre Unterlagen hoch. Sie erhalten direkt eine Eingangsbestätigung, und wir nehmen uns die Zeit, Ihr Profil sorgfältig zu prüfen.
Innerhalb von 14 Tagen melden wir uns bei Ihnen und informieren Sie darüber, wie es weitergeht.
Auswahlverfahren
Wir möchten keine Bewerbungsgespräche führen – wir wollen Menschen kennenlernen. Deshalb sprechen wir früh direkt miteinander, digital oder persönlich bei uns im Haus. Im Gespräch geht es nicht nur um Ihren Lebenslauf, sondern um Ihr Denken, Ihre Perspektive und Ihre Motivation.
Je nach Position lernen Sie Kollegen aus Recruiting, Fachbereich und Geschäftsführung kennen. In der Regel führen wir zwei Gespräche – offen, auf Augenhöhe und mit ehrlichem Interesse.
Entscheidung
Nach den Gesprächen tauschen sich alle Beteiligten aus – immer mit dem Ziel, eine gute, gemeinsame Entscheidung zu treffen. Wir beziehen Sie in diesen Prozess ein und halten Sie auf dem Laufenden.
Wenn es schließlich passt, erhalten Sie ein konkretes Angebot – klar, fair und verbindlich. Und dann heißt es: Willkommen bei Tilia.
Pre-/Onboarding
Ab Ihrer Zusage sind Sie Teil des Teams!
Unser Onboarding ist so gestaltet, dass Sie sich schnell orientieren und wohlfühlen können. Sie lernen Menschen, Projekte und Strukturen kennen – Schritt für Schritt, mit festen Ansprechpartnern an Ihrer Seite.
Wir begleiten Sie durch die ersten Wochen, bleiben aber auch danach nah dran. Denn bei Tilia zählt nicht nur der Start, sondern das Ankommen.
Für alle Fragen. Und erste Antworten.
Ob weitere Informationen, Abstimmunng oder Orientierung – wir begleiten Sie gerne.
Kontaktieren Sie uns, wir melden uns schnell zurück.
Katrin Lang
„Für mich zählt, wer Sie sind – ich begleite Sie wertschätzend auf Ihrem Weg zu Ihrer neuen Rolle.“
Helena Heimann-Schüttler
„Bei uns zählt das Miteinander: Ideen teilen, Ziele erreichen.“
„Von Anfang an hatte ich das Gefühl, Teil des Teams zu sein – offen, ehrlich und auf Augenhöhe.“
Tim Deutschmann, seit August 2025 im Unternehmen
Wir freuen uns, von Kununu als Top Company 2026 und Top Rated 2025 bei Gehaltszufriedenheit ausgezeichnet worden zu sein.
Die Grundlage dafür: authentische Stimmen unserer Mitarbeitenden – aktuelle wie ehemalige.
