Zusammenarbeit bei Tilia heißt: Verantwortung teilen, Wissen verbinden und unternehmerisch gestalten. Ganz ohne Phrase. Wir genießen es, dass wir in interdisziplinären Teams arbeiten können, voneinander lernen und Lösungen schaffen, die bleiben. Das gibt unserer Arbeit einen Wert, der über das reine Ergebnis eines Tilia-Projekts hinausgeht. Zuhören, mitdenken, gemeinsam weiterkommen – der typische Tilia-Spirit.
Es wäre wunderbar, wenn Sie Teil davon werden möchten.
Wir glauben, dass gute Arbeit dort entsteht, wo Menschen Freiraum haben. Ein Freiraum, in dem sie Ideen entwickeln, sich mit anderen austauschen und gemeinsam ein Ergebnis auf die Straße bringen, auf das alle stolz sind. Ja, diesen Freiraum muss man auch gestalten und nutzen – das Vertrauen dafür bekommen Sie von uns. Denn bei Tilia gibt es keine starren Vorgaben, sondern nur ein gemeinsames Ziel im Sinne unserer Kunden. Jede Expertise ist hilfreich, jede Meinung zählt – mit Offenheit und echtem Interesse am Fortschritt der anderen.
Wir sind keine klassische Beratung – wir sind ein Miteinander aus Expertise, Vertrauen und Neugier. Wir planen Projekte gemeinsam und bringen sie zu einem greifbaren Ergebnis. Das macht nicht nur etwas mit unserem Selbstverständnis, sondern mit jedem einzelnen Menschen. Deshalb stellen wir an dieser Stelle „Tilianer“ vor, die in einem Projekt diesen besonderen Moment erleben durften.
Wir nennen ihn den Tilia-Moment – eine Situation oder eine Arbeitsweise, die für unsere Zusammenarbeit so typisch und wertvoll ist.
Ohne Drehbuch. Ohne Skript. Sondern mit Menschen, die erzählen, warum sie gerne hier arbeiten.
„…das Schwarmintelligenz-Konzept, das uns nahezu unschlagbar macht.“
„Wer bei Tilia beginnt, hat erstmal keine Vorgaben und darf sich entwicklen…“
„…ein sehr lockeres, freundschaftliches Miteinander, bei dem man sich extrem gut unterstützt.“
Lernen endet bei uns nie. In Projekten, im Austausch und in unseren Kompetenzgruppen erweitern wir gemeinsam unser Wissen. Drei Mal im Jahr treffen sich außerdem alle Kollegen zum Wissensaustausch an inspirierenden Orten, immer mit neuen Ideen im Gepäck, von denen unsere Kunden profitieren. Und ja, zu diesem Teambuilding kommen wirklich alle – aus allen Ländern und von allen Standorten der Tilia-Gruppe. Bei diesen Treffen herrscht eine große Offenheit. Wer etwas weiß, teilt es. Wer Fragen hat, bekommt Antworten.
So entsteht Entwicklung – persönlich und im Team.
Wir freuen uns, von Kununu als Top Company 2026 und Top Rated 2025 bei Gehaltszufriedenheit ausgezeichnet worden zu sein.
Die Grundlage dafür: authentische Stimmen unserer Mitarbeitenden – aktuelle wie ehemalige.
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Seit 2016 werden wir jedes Jahr vom renomierten Wirtschaftsmagazin „brand eins“ in verschiedenen Kategorien zu einem der besten Consultingunternehmen Deutschlands ausgezeichnet.
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