KUNDENZIELE

• Aufbau eines einheitlichen Kennzahlensystems als künftiges Führungsinstrument

UNSERE LEISTUNGEN / TÄTIGKEITSFELDER

• Ist-Analyse bestehender Kennzahlen
• Bereichsspezifische Definition der Anforderungen
• Planung eines ganzheitlichen Kennzahlensystems
• Implementierung der kaskadierenden Kennzahlen und Berichte in die vorhandenen Prozesse und Strukturen
• Entwicklung eines gemeinsamen Verständnisses über die Führung mit betrieblichen Kennzahlen auf allen Unternehmensebenen

ERGEBNISSE

• Etablierung von messbaren Zielen zur Nachverfolgung und Kommunikation
• Nutzung der identifizierten und gemeinsam abgestimmten Kennzahlen als Führungs-, Monitoring-, Früherkennungssystem

BESONDERHEIT

• Pyramidales, kaskadiertes Berichtswesen (vertikal und horizontal) als Monitoring und Früherkennungssystem für sich abzeichnende Abweichungen (Kontinuierlicher Verbesserungsprozess)