KUNDENZIELE

• Transformation des Nahverkehrsunternehmens zum multimodalen Mobilitätsdienstleister
• Weiterentwicklung der Führungs- und Managementkompetenzen
• Justierung des Steuerungsmodells
• Verbesserung der Innovations- und Umsetzungsfähigkeit für ein kontinuierlich wachsendes Mobilitätsangebot

UNSERE LEISTUNGEN / TÄTIGKEITSFELDER

• Etablierung eines übergreifenden Programmbüros zur Initiierung notwendiger Projekte und Handlungsstränge
• Aktivierung der Organisation durch Themen- und Ideensprints zur Erarbeitung und schnellen Umsetzung von Maßnahmen
• Breite Beteiligung der Belegschaft durch ein transparentes Ideenmanagement und flexible Umsetzungsteams
• Effektivitätssteigerung durch Entschlacken von Prozessen

ERGEBNISSE

• Gestärkte Eigenverantwortung und verbesserte Führung bei der Optimierung von Arbeitsprozessen und Erhöhung der Umsetzungsfähigkeit
• Weiterentwickelte Führungsfähigkeit, insbesondere in den Dimensionen Entscheidungsfähigkeit, Konsequenz und  unternehmerisches Handeln (Selbstwirksamkeit)
• Neu etablierte Instrumente wie z.B. Verschwendungsanalysen oder Design Sprints für schnelle und zielorientierte Umsetzungen